El curso de las 10 competencias del rol

Nadie te prepara
para ser gerente.
Este curso, sí.

El programa de las 10 competencias que te vuelven el que dirige, no el que ejecuta: un equipo que funciona sin que estés encima, criterio en vez de prueba y error, y menos incendios. Un pago único, con un año de la Comunidad incluido.

Ver el curso →
Garantía de reembolso total durante 14 días.
José Racowski
Con
José Racowski
Formador de gerentes en LATAM
20+
Años en gestión
200k+
Seguidores en redes
10
Competencias esenciales
14
Días de garantía
El dato que nadie te contó

Casi nadie llega preparado.

82%

de quienes asumen un cargo de jefatura nunca recibió formación formal en gestión.

Chartered Management Institute y YouGov · +4.500 personas · Reino Unido · 2023

51%

fue promovido a un cargo de jefatura sin formación formal en liderazgo.

American Management Association · jul 2026 · +1.000 profesionales · global

Reconocible

Haces bien tu trabajo.
Pero nadie te preparó para este trabajo.

Llegaste al cargo por resultados. Eras el que entregaba, el que resolvía, el que no necesitaba seguimiento. Lo que nadie dijo en ese momento es que el trabajo del gerente es fundamentalmente diferente. Que las habilidades que te trajeron hasta aquí — precisión técnica, velocidad de ejecución, criterio individual — funcionan de otra manera cuando gestionas personas.

La conversación que vengo posponiendo.

Sé que tengo que tenerla. La dejo para mañana. Y mañana también.

Delego y me vuelve peor.

Lo expliqué claro. Volvió a medias. Termino haciéndolo yo.

Todos esperan que yo tenga la respuesta.

Cada duda pasa por mí. Y no me queda tiempo para lo mío.

Decido sin saber bien cómo.

No tengo un criterio claro. Digo lo que suena razonable y espero.

Siento que en cualquier momento se dan cuenta.

No doy abasto. Y temo que noten que no controlo esto.

Son las 8 y sigo acá.

Mi equipo ya se fue. Yo todavía tengo pendientes. ¿Hasta cuándo?

La raíz de ese patrón, en la mayoría de los casos, es la misma. Nadie te enseñó a gestionar. Te pusieron a hacerlo.

El primer año

Te lanzaron al agua.
Nadie te avisó de los tiburones.

El día que asumes el cargo, heredas un equipo, un presupuesto y un jefe que espera resultados. Y a las pocas semanas lo sientes: tu equipo no ejecuta sin que estés encima, te cuesta ganarte la autoridad, y se te va el día apagando incendios en vez de dirigir. El talento que te trajo hasta aquí no alcanza para el agua nueva, y nadie te enseñó a nadar en ella.

Lo concreto

Qué cambia cuando el sistema
está instalado.

Las competencias que desarrollas en el curso no cambian tu personalidad. Cambian la calidad de tus decisiones y la forma en que tu equipo opera cuando tú no estás mirando: dejas de liderar a prueba y error y empiezas a hacerlo con criterio.

Las conversaciones difíciles tienen estructura.

Sabes qué decir y cómo. Avanzan en vez de escalar.

La delegación tiene seguimiento real.

El equipo sabe qué esperas. Las preguntas de más dejan de llegar.

Tienes un marco para decidir.

Aun con información incompleta, decides con criterio. Y sabes qué ajustar.

Tu trabajo se vuelve legible hacia arriba.

Tu nombre circula distinto. Tu jefe puede defender tu ascenso.

Tu equipo avanza sin ti encima.

Opera con criterios claros. Tú piensas, decides, posicionas.

Recuperas tus noches.

El equipo sostiene lo operativo. Tú vuelves a tu hora.

Ese es el estándar. Formado, no afortunado.

El mapa del curso

Las 10 competencias
del gerente formado.

Un módulo por cada competencia. Diseñado para cerrar exactamente los huecos que el rol técnico no te preparó a llenar. 8 de los 10 módulos ya están disponibles; los dos restantes se publican antes de fin de año, sin costo adicional.

01
Pensamiento estratégico
02
Propósito y visión
03
Ejecución y resultados
04
Influencia y relacionamiento
05
Autogestión y productividad
06
Gestión de talento
07
Gestión del cambio
08
Construcción de relaciones
09
Toma de decisiones
10
Resiliencia y marca personal

Además: clases extra sobre influencia sin autoridad, presentaciones al C-Level, feedback, prioridades y resúmenes aplicados de libros de gestión.

La plataforma por dentro

Así se ve el curso desde el primer día.

Módulos de 5 a 10 minutos, organizados por pilar. Cada lección aplicada al trabajo real del gerente. Sin bibliotecas infinitas ni cursos que se sienten como una segunda carrera. Entras, encuentras lo que necesitas esta semana, lo trabajas.

Vista de la plataforma del Curso de Formación de Gerentes: Pilar 1 - Liderazgo Estratégico

Vista real de un pilar del curso adentro.

Si ya me sigues

Ya consumes mi contenido gratuito.
¿Qué agrega el curso?

Si me sigues en LinkedIn, Instagram o ves mis lives, ya tienes contexto. La diferencia entre lo que ves ahí y lo que hace el curso vale la pena entenderla antes de decidir.

Contenido gratuito

Insight suelto

Un post sobre delegación te muestra un ángulo del problema. Un episodio del podcast te da un concepto. Cierras la app con una idea nueva. La próxima situación con tu equipo, esa idea vuelve a estar solo en tu cabeza.

El curso

Sistema instalado

El protocolo completo de delegación aplicado a tu equipo. La conversación de expectativas con guion. El marco de decisión que usas cuando aparece el próximo caso. No es más información — es infraestructura de gestión funcionando en tu semana.

Contra qué te lo compras

Un MBA cuesta miles de dólares.
Un curso de LinkedIn no instala nada.

Formarte como gerente no es la única forma de gastar plata en tu carrera. Es la que mejor rinde por dólar invertido cuando lo que necesitas es criterio aplicable, no un título.

Desliza para comparar →

MBA2 años, presencial
Curso genéricoLinkedIn / Coursera
Este cursoRacowski
Inversión típica
Desde USD 15.000
USD 30 – 500
USD 797
Tiempo hasta aplicar algo
Meses o semestres
Depende de ti — nadie te acompaña
Esta semana
Foco
Finanzas, marketing, estrategia general
Módulos sueltos de un tema puntual
10 competencias del gerente
Acompañamiento real
Profesor con 60 alumnos
Ninguno
Q&A en vivo con José + comunidad
Casos de LATAM
Casos anglo, traducidos
Ninguno o USA-céntrico
Diseñado para LATAM desde el día uno
Qué te llevas
Un título
Un certificado y un tema resuelto
Un sistema de gestión instalado

Un MBA vale la pena si buscas un cambio de industria o el credencial. Este curso vale la pena si lo que necesitas es dejar de improvisar el lunes.

En conducta observable

El mismo momento,
dos reacciones distintas.

Cuatro situaciones que ocurren en la semana de cualquier gerente. Lo que cambia es cómo responde el que tiene sistema y el que no.

Alguien del equipo trae un problema.
AntesLo resuelves tú, en dos minutos, y la persona vuelve a su escritorio con la respuesta.
DespuésLe haces tres preguntas específicas. La persona vuelve a su escritorio pensando en las opciones.
Un entregable llegó por debajo del estándar.
AntesLo corriges tú en silencio. La persona nunca se entera del error.
DespuésConvocas una conversación breve, con hechos concretos, y acuerdan el criterio para la próxima vez.
Tu jefe te pide algo urgente que compite con lo que ya estabas haciendo.
AntesAceptas, ajustas la noche, y algo del equipo se cae sin que nadie lo mencione.
DespuésLe llevas dos opciones con costo y trade-off explícito. Él elige. Tú ejecutas sin cargar la pelota solo.
Un miembro del equipo lleva 3 semanas rindiendo por debajo.
AntesEsperas una semana más, con la esperanza de que se recupere solo. La conversación se acumula.
DespuésProgramas la conversación en las próximas 48 horas. Preparas el mensaje con la estructura que ya conoces.
Incluido con tu compra

El curso, con la Comunidad incluida.

Además del curso, que se completa módulo a módulo hasta las 10 competencias, tu compra incluye un año completo de la Comunidad de Gestión y Liderazgo.

Incluido

1 año de Comunidad

La Comunidad de Gestión y Liderazgo: podcast diario, cinturón de guías, live semanal y biblioteca por dolor.

Incluido
La objeción que aparece

"Otro curso que no voy a terminar."

Es la objeción más honesta y la más común. Va con respuesta estructural, no motivacional.

La mayoría de los cursos en línea se abandonan porque están mal diseñados para adultos ocupados: módulos de 90 minutos, teoría sin aplicación, sin cadencia obligada. El nuestro se diseñó al revés — con los mismos gerentes de LATAM que no tenían tiempo para "otro curso".

Módulos cortos 5 a 10 minutos por módulo. Ves uno mientras te tomas el café o entre reuniones.
Aplicación inmediata Cada módulo cierra con una acción concreta para tu semana. Usar, no acumular.
Cadencia flexible Ves los módulos cuando quieras, en el orden que tenga sentido para tu momento. Sin timeline rígido.
Q&A y comunidad El acompañamiento en vivo hace que avanzar sea una conversación, no una tarea solitaria.

Si aun así no lo terminas, tienes 14 días para pedir el reembolso completo — sin explicaciones. La estructura del curso apuesta a que sí lo termines.

La matemática

$797 vs lo que ya te está costando
no tener el sistema.

La inversión no se decide contra el valor abstracto del contenido. Se decide contra los costos concretos de sostener el patrón un año más.

Coach ejecutivo
$150+
Por hora. Sesiones típicas de 2 horas al mes, sin contenido estructurado ni material de referencia.
Curso
$797
1 año de acceso que empieza a contar recién cuando estén subidos los 10 módulos. Q&A en vivo, comunidad. Precio único.
Un ascenso perdido
$15k+
Diferencia salarial anual entre tu cargo actual y el siguiente escalón gerencial en LATAM.

La inversión de $797 se justifica no con lo que aprendes, sino con lo que dejas de pagar por no tenerlo.

Quién diseñó el curso

José Racowski.

José Racowski

Llevo más de 20 años en el mundo corporativo y más de una década acompañando a equipos y líderes de distintas industrias a crecer, comunicarse mejor y liderar con más criterio.

Llegué a gerente a los 27 años. Sin manual, sin nadie que me dijera cómo se hacía. Cometí todos los errores que ese manual me habría evitado: quise hacerlo todo solo, esquivé las conversaciones difíciles y creí que liderar era cuestión de carisma.

Hoy reúno a más de 200.000 profesionales en redes y a una comunidad de líderes que entrenan su criterio todos los días.

Liderar es una habilidad. Se entrena. Nadie debería aprenderla a los golpes ni en soledad.
Antes de comprar

Filtro honesto:
¿es para ti o no?

Prefiero que uses los próximos 60 segundos para saber si tiene sentido que entres. Ninguna venta funciona bien si la persona equivocada compra.

Este curso no es para ti si...

  • Buscas una solución mágica que funcione sin implementarla
  • Prefieres teoría inspiracional a marcos concretos y aplicables
  • No estás dispuesto a hacer conversaciones incómodas con tu equipo
  • Crees que liderar es una cuestión de personalidad, no de método

Este curso sí es para ti si...

  • Eres gerente nuevo o llevas años y sientes que improvisas
  • Quieres que tu equipo ejecute sin que estés encima de cada tarea
  • Quieres liderar con criterio, no a prueba y error
  • Estás listo para implementar lo que aprendes esta misma semana
Cómo empiezas

De la compra a tu primer módulo,
hoy mismo.

Sin esperar a una fecha ni a un grupo. Entras y arrancas.

1

Compras en Hotmart

Pago único o hasta 12 cuotas. Apenas se confirma, te llega el acceso por correo.

2

Entras a la plataforma

El curso vive en la app de la Comunidad. Entras el mismo día, desde el teléfono o el computador.

3

Empiezas por lo que te aprieta

Entras al mapa de las 10 competencias y arrancas por el módulo que más mueve la aguja en tu semana. Sin orden obligatorio.

Empieza ahora

Un curso. Un precio.

Pago único al contado, o hasta 12 cuotas con tu tarjeta a través de Hotmart. Garantía total durante 14 días.

El programa completo

Pago único. Un año de acceso, con la Comunidad incluida. Garantía total de 14 días.

$797 USD
Al contado o hasta 12 cuotas con tu tarjeta
  • Acceso al Curso de Formación de Gerentes: las 10 competencias del rol, con 8 módulos ya disponibles
  • 1 año de la Comunidad de Gestión y Liderazgo: podcast diario, cinturón de guías y live semanal
Empezar ahora →

Garantía total durante 14 días

Entras, ves todo lo que hay adentro, lo usas. Si no es para ti, escribes un correo y te devolvemos el 100%. Sin preguntas, sin fricción.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntar
antes de comprar.

¿Cuánto dura cada módulo?

Entre 5 y 10 minutos. Están diseñados para caber entre reuniones, en la pausa del café o antes de una conversación difícil. Cada módulo cierra con una acción concreta para tu semana, no con más teoría.

¿Por qué pagar ahora si el curso todavía se está completando?

Porque tu año de acceso no empieza a correr mientras el curso no esté completo. En la práctica, entrar ahora te suma tiempo, no te lo quita: usas todos los módulos que ya están disponibles, y el período de 1 año arranca a contar recién cuando estén subidos los 10 módulos.

¿Puedo cancelar cuando quiera?

Sí. Además tienes garantía total de 14 días: entras, ves todo, y si no es para ti, te devolvemos el 100% del dinero. Sin trámite, sin preguntas. Después del día 14 mantienes el acceso hasta el final del período pagado.

¿Cómo funcionan las 12 cuotas?

Las cuotas las genera Hotmart directamente con tu tarjeta de crédito. El precio total del curso es $797 al contado. Si eliges cuotas, la cantidad exacta por cuota depende de tu banco y tu país (el interés lo asume el comprador, no el vendedor). Verás el detalle en la pantalla de checkout antes de confirmar.

¿Qué incluye el precio del curso?

El curso cuesta $797, pago único, con un año de la Comunidad de Gestión y Liderazgo incluido. Entras cuando quieras; tu año de acceso empieza a contar cuando estén subidos los 10 módulos.

¿Sirve si trabajo en una PYME y no en una corporación?

Sí. Los problemas de gestión gerencial se parecen mucho más de lo que uno cree: delegar, dar feedback, tomar decisiones, hacer que un equipo rinda, defender prioridades hacia arriba. Adentro hay gerentes de corporaciones grandes y de PYMES en LATAM, y los marcos aplican en ambos contextos.

¿Cómo entro al curso después de pagar?

Apenas se confirma el pago, recibes acceso por email a la plataforma (app Mighty Networks). Entras el mismo día, empiezas por el módulo que quieras, y accedes a todos los módulos disponibles + los bonos permanentes.

¿Es un curso o una comunidad?

El Curso de Formación de Gerentes es el programa completo. La Comunidad de Gestión y Liderazgo es un producto separado, y con tu compra recibes 1 año de acceso incluido. Después puedes seguir en la comunidad al precio de miembro.

El rol gerencial se entrena.

El Curso de Formación de Gerentes cuesta $797, pago único, con un año de la Comunidad de Gestión y Liderazgo incluido. Entras cuando quieras.

Ver el curso →